Karriär

Det bästa med att jobba på Coor

I en stor undersökning frågade vi våra medarbetare vad de värdesätter mest med att arbeta på Coor. Här är de sex områdena med högst poäng.

Under 2022 genomförde vi en undersökning i samtliga länder vi har verksamhet i. Utöver ett utmärkt NPS-betyg på 25 resulterade undersökningen i ett stort antal skriftliga svar på frågan "vad värdesätter du med att arbeta på Coor?"

De vanligaste svaren från arbetsgivarundersökningen var:

En varm och välkomnande kultur
Anställningstrygghet
Flexibilitet för balans mellan arbete och privatliv
Möjligheter till vidareutveckling
En innovativ och inkluderande arbetsplats
Kunskapsdelning mellan anställda

Läs nedan för att ta reda på vad några av våra kollegor har att dela med sig av om hur dessa värderingar visar sig i vardagen på Coor.

*NPS = Net Promoter Score - ett standardiserat värde som beskriver sannolikheten för anställda att tala väl om sin arbetsplats och rekommendera andra att söka anställning. Skalan sträcker sig från -100 till 100, där 0 är neutralt och alla poäng över 20 är gynnsamma.

1. Den varma kulturen

"Coor räddade mitt liv"

Den varma kulturen och de uppmuntrande cheferna är två av anledningarna till att Foroozan Ahmad Nia trivs så bra med sitt arbete som lokalvårdare på Coor. Jobbet på Coor gav Foroozan möjlighet att stanna i Sverige.

Läs intervjun

2. Anställningstrygghet

"Vi har väldigt roligt på jobbet"

När ett av Coors kundavtal löpte ut fick Sandra Karlsson möjlighet att börja arbeta i en ny roll hos en ny kund i samma stad. Nu känner hon sig ännu tryggare på Coor.

Läs intervjun

3. Balans mellan arbete och privatliv

"Jag värdesätter att få mer tid med mina barnbarn"

Servicechef Birgit Marquardsen har valt att gå ner i arbetstid för att få mer fritid och tid med barnbarnen. Liksom många av Coors medarbetare värdesätter hon möjligheten till en hälsosam balans mellan arbete och privatliv.

Läs intervjun

4. Möjligheter till karriärutveckling

"Jag gillar att utmana mig själv i min roll som Operations Manager"

Billy Arvidsson gick från att arbeta som Control Specialist till att bli Operations Manager på Coor. Att arbeta med människor och möjligheten att utmana sig själv är två saker som gör att Billy verkligen trivs med sitt arbete som Operations Manager.

Läs intervjun

5. En innovativ och inkluderande arbetsplats

"Jag får jobba självständigt med det som intresserar mig mest"

Mattias Sandquist vann Årets Förbättring 2022 i Svenska Coor Awards. Han arbetar som drifttekniker med ansvar för kyla och värme på ICAs 100 000 m2 stora lager i Helsingborg och drivs av att ständigt hitta nya och förbättrade lösningar.

Läs intervjun